近年来，沙洋县全面推行党员积分制，激励各领域党员当先锋、作表率、促发展，激发干事创业的新活力。
　　组织推动，夯实工作格局
　　县委出台《关于全面推行党员积分制管理 充分发挥先锋模范作用的实施意见》，列为基层党建工作“一号项目”，明确要求在全县农村、社区、机关事业单位、企业和社会组织各个领域，以支部为单位全面推行党员积分制管理，将所有党员均纳为积分对象，实现“整县联动”。县委组织部召开专题培训会、推进会，就积分制管理实施办法分类对所有支部书记进行辅导。每月组成专班，逐支部督查落实情况，印发专项通报。将党员积分制管理实施情况纳入党建工作月度积分，纳入年终述职评议考核，强化党委（组）的主体责任，层层推动融入日常。县委全额保障村（社区）、“两新”组织党组织的奖励经费来源。其中，村（社区）按照每名党员每年20元的标准从县管党费中拨付；“两新”组织则全额返还党费，均按季核算，直达账户；机关事业单位党支部则按照每名党员每年50元的标准，从党员年终奖励性工资中划块或从机关党建工作经費中预算。
　　机制驱动，构建制度体系
　　坚持正面导向，列出党员在政治表现、执行纪律、品德修养、发挥作用“四个合格”方面的具体表现，赋予合理分值，积分过程只加分、不减分。通过对党员的积极行为和良好表现给予肯定和奖赏，引导党员践行党章要求，争当先锋示范。根据不同领域、不同年龄、不同身份党员的特点，分层分类制定积分细则，体现差异性，不搞一刀切。从领域上来说，分农村（社区）、机关事业单位和“两新”组织党员三个类别制定不同细则；从年龄上来说，村（社区）党员分“65岁以下”和“65岁以上”两个层次，机关事业单位党员分在职和离退休两个层次制定细则。总体框架一样，但积分内容和重点各有不同。同时，针对流动党员特点专门设置积分项目，让每名党员公平获得积分机会。建立“月积分、季兑现、年总评”的工作机制，每季度第三月“支部主题党日”活动，各支部举行表彰仪式，对积分排名1/6-1/3的党员进行公开奖励。通过现场发放生活物资、学习用品或纪念匾牌，让党员及时享受成就感，营造出浓厚的比学赶超氛围。
　　奖惩促动，用好积分结果
　　改变以往凭印象、靠人缘的模糊评议方式，直接根据党员积分排名确定年终评议等次。对排名靠前的，评议为优秀党员，采取召开表彰大会、张贴光荣榜、设置宣传栏等多种形式，广泛宣传先进事迹；排名靠后、分数过低的直接定为不合格党员予以处置。树立“评先、用人首看积分结果”的鲜明导向。凡党员年终考核、评选各类先进、参选各级代表委员，必须从积分排名靠前的人员中产生，对排名靠后的坚决取消各类评先资格。
　　（作者系沙洋县委常委、组织部部长）