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创新体系以企业为单位,具有企业家精神的管理人才通过价值观领导,发挥自身的领导影响力,充分调动员工的积极性,并助力激发组织的创新精神,有效推动提升企业管理效率与运营效率.本文通过分析价值观与价值观领导的内涵,以及价值观与影响力的关系,从而得出价值观推动影响企业发展的结论.
核心价值观推动影响企业发展的有关思考
【摘 要】
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创新体系以企业为单位,具有企业家精神的管理人才通过价值观领导,发挥自身的领导影响力,充分调动员工的积极性,并助力激发组织的创新精神,有效推动提升企业管理效率与运营效
【机 构】
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中国五矿集团有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年32期
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