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就国有企业人才流失问题，分析了人才流失的现状、对企业造成的危害以及人才流失的原因，深入探讨了遏制国有企业人才流失的对策，以加强和提高人力资源管理水平，促进企业经济效益快速增长。
加强人力资源管理 促进国企长足发展
【摘 要】
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就国有企业人才流失问题，分析了人才流失的现状、对企业造成的危害以及人才流失的原因，深入探讨了遏制国有企业人才流失的对策，以加强和提高人力资源管理水平，促进企业经济效益快
【机 构】
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石家庄铁道学院经济管理分院
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2008年23期
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