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当前我国电力企业改革逐渐深入,并且进入到了攻坚阶段,对于青年干部人才的要求也越来越高。在这种情况下,需要对青年干部能力进行有效评价,并通过合理的方式激发他们不断成长。文章中介绍了公文筐测评技术在电力企业青年干部能力评价中的运用,希望可以为选拔优秀的青年干部与激发青年干部的潜力提供借鉴。
论公文筐测评技术在电力企业青年干部能力评价中的运用
【摘 要】
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当前我国电力企业改革逐渐深入,并且进入到了攻坚阶段,对于青年干部人才的要求也越来越高。在这种情况下,需要对青年干部能力进行有效评价,并通过合理的方式激发他们不断成长
【机 构】
：
国网江苏省电力有限公司管理培训中心
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2020年20期
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