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随着时代的发展,生产技术与管理知识不断更新,加上事业单位将打破以前固有的用人模式,采取全员聘用制,实行竞争上岗,这对新时期事业单位的职工教育提出了新的要求甚至挑战。本文通过分析以往事业单位在职工教育方面的不足,结合工作实际提出如何在新时期、新条件下搞好职工教育工作,进一步提高职工的包括文化水平、业务技术、思想道德等在内的综合素质,从而为社会提供更为优质的服务。