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企业人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,企业经营发展目标需要借助企业人力资源计划来支持.本文就企业人力资源管理战略作了探讨,主要包括人力资源规划体系、开发体系、培训体系、评价体系、薪酬体系、企业文化.
企业人力资源管理战略分析
【摘 要】
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企业人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,企业经营发展目标需要借助企业人力资源计划来支持.本文就企业人力资源管理战略作了探讨,主要包括人力资源规划体系、开发
【机 构】
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吉林市水务集团有限公司人力资源部
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年4期
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