古代的用人经验与现代人事管理

来源 :康定民族师范高等专科学校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：VANDY115

【摘要】

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二十一世纪世界的竞争是人才的竞争,人才资源的发挥在很大程度上取决于用人机制的健全与否,而现代管理中的用人机制出现诸多问题:如何健全用人机制,合理使用人才等.传统文化

【作者】

：

周正龙王桂蓉

【机构】

：

康定民族师专管理系,康定民族师专学生处

【出处】

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康定民族师范高等专科学校学报

【发表日期】

：

2001年4期

【关键词】

：

传统文化用人经验现代人事管理古代

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二十一世纪世界的竞争是人才的竞争,人才资源的发挥在很大程度上取决于用人机制的健全与否,而现代管理中的用人机制出现诸多问题:如何健全用人机制,合理使用人才等.传统文化给我们提供了诸如重用谋略型"人才"、"常人之能不可忽视、"用人不疑、疑人不用"和"用当其长、用当其所"等非常丰富的经验.现代人事管理应以史为鉴,立足现实,完善用人机制,提高管理效率.

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