以往并不怎么受重视的中国大学篮球，近期突然爆出猛料：厦门大学篮球队多名球员在微博上发表公开信，集体控诉执行教练存在以公谋私、巨额罚款、随意辱骂球员等“七宗罪”，要求学校更换教练。
　　此事引起广泛关注后，涉事教练已经出面回应，厦门大学也表示会调查事件真相。对教练与球员之间孰是孰非，这里暂且不做评判。真正值得思考的是现有的大学体育管理模式，是否存在一定的漏洞和弊端，导致内部可能隐藏着更多类似厦门大学篮球队这样的纠纷。
　　单从执教战绩来讲，这名遭受麾下球员指责的教练绝对算是“能人”。今年6月，厦门大学篮球队刚刚在CUBA中获得季军，创造了球队历史上的最佳战绩。正是如此耀眼的战绩，让校方大胆放权，确保教练在队内具有绝对权威。然而，一旦权力缺乏必要的制约，各种争议往往就会不请自来。
　　如果把目光放得更广阔一些，会发现类似问题在体育领域之外同样存在。比如在改革开放初期，当时面对国有企业运作效率普遍不高的状况，很多地方推出了“承包经营”这种新模式，在确保企业所有权性质不变的前提下，将企业经营权转移到个人手中。这些人只要能完成承诺的业绩指标，就可以在企业内部自由行使权力。
　　在一定历史时期，这种承包经营模式取得过不错的效果，为不少企业注入了全新的活力。但随着时间推移，人们发现其中存在不少弊病。比如获得经营权的个人可能利用职务之便以权谋私，最终以各种手段将国有资产占为己有。所以，“承包经营”这个词在近年来的曝光率越来越低，与此相对应的是越来越多的企业尤其是国企强化内部监督，避免出现个别人独揽大权的状况。
　　然而，回到体育圈，“承包经营”的思维仍然屡见不鲜。比如对一所大学来说，体育管理的专业经验相对缺乏，很容易将全权授予那些圈内的“能人”，对他们提出一定的成绩指标。只要成绩能达标，学校方面往往不愿意再插手球队管理的具体事务，即便想管，也缺乏足够的能力和经验。最终的结果，往往就是那些“能人”在球队内部为所欲为。至于这种绝对权力到底会创造佳绩还是滋生腐败，很多时候变成了一件碰运气的事情。
　　面对由厦门大学篮球队敲响的警钟，无论大学还是体育主管部门，都应当深入思考。其中关键的一点，就是当“成绩”和“制度”之间存在冲突时，到底应该站在哪一边？毕竟，在残酷激烈的竞技世界中，成绩往往被摆在至高无上的地位。有时候，为了在短期内取得成绩，人们宁可把制度抛在一边，寄希望于少数“能人”的超强实力。但从长远来看，一旦失去了制度的保障，哪怕短期成绩实现了提升，可能也只是饮鸩止渴。
　　还记得当年田径教练王德显被队员们告上法院的例子吗？一边是由王德显执教的运动员在赛场上取得佳绩，另一边却是王德显因作风粗暴而备受争议，还涉嫌侵犯运动员的财产权益，这跟如今发生在厦門大学篮球队的一幕何等相似。依靠王德显在队内一手遮天取得的那些成绩，终究没能在更长时间内延续，只为中国体育留下了更多唏嘘。
　　在这个问题上，管理者需要壮士断腕的勇气与决心。在为球队做长远规划的过程中，固然需要招募各类“能人”，但更重要的是在内部建立起规范的管理制度，让“能人”成为制度的执行者，而不是直接变为规则本身。这样的做法不仅是对整体的维护，也是在保护那些“能人”，避免他们由于权力膨胀而成为争议事件的主角。在厦门大学篮球队里，从历史最佳战绩到矛盾全面爆发，仅仅间隔了不到两个月的时间。这也在提醒人们，千万别被短暂的佳绩所迷惑，一旦失去了制度的保障，危机也许会在下一刻瞬间爆发。