【摘 要】
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2009年,中国重汽集团杭州发动机有限公司(简称杭发公司)结合生产运营实际及装备制造行业特点,借鉴同行业改善提案实践经验,开展了全员改善提案活动,其主要步骤如下:1.建立一
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2009年,中国重汽集团杭州发动机有限公司(简称杭发公司)结合生产运营实际及装备制造行业特点,借鉴同行业改善提案实践经验,开展了全员改善提案活动,其主要步骤如下:1.建立一套有效的和可操作的提案评审标准和奖励制度.公司自2009年8月开展全员改善提案活动,设立30万元改善奖励,分为鼓励奖(30-50元)、四等奖(50-200元)、三等奖(200-500元)、二等奖(500-1000元)、一等奖(1000-1500元)5档,并成立了部门评价小组与公司评价小组,按照评价制度与规则对员工提案进行评价审核,一经认定,次月马上兑现改善奖励.
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