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文章利用我国1993—2009年间29个省际面板数据，分析了政府对我国劳动报酬比例的影响，发现政府对劳动报酬比例的影响总体为负。进一步以东、中、西部分别建立面板模型，发现政府对劳动报酬比例的影响存在较大的地区差异，在东部和西部地区为正，中部为负；政府对劳动报酬比例的影响，总体上来说会经历一个先上升后下降的倒u型趋势，对东中部的影响会逐步降低，对西部地区会逐渐增加。因此，应改革我国政府绩效评价机制、政府支出机制、政府收入机制等，对不同地区采取针对性措施，以提高劳动报酬比例。