准确使用“工资含量”的概念

来源 :中国劳动科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanxueguan55
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正> 自1984年煤炭工业企业实行吨煤工资包干以来,“工资含量”一词被使用到有关的支件、材料。比如,把吨煤工资包干称为“吨煤工资含量包干”,把核实的每一吨煤应提取的工资额称为“吨煤工资包干含量”或“吨煤工资含量系数”,等等。所谓“含量”,应理解为总量中包含的一部分量。建筑施工企业实行的百元产值工资含量包干,把核定的每一百元产值应提取的工资称为“百元产值工资含量”,其“总量”系指企业施工产值,其“工
其他文献
1 概述 传导障碍包括生理性干扰和病理性阻滞,两者并存者称为混合型传导障碍。干扰是心律失常分析中最常见的难点,不无夸大地说,如不懂得干扰,就不可能认识心律失常。从阻滞
<正> 湖北省鄂州市建材研究所是1982年创办的集体所有制单位,现有职工120多人。该所的主要任务是为全国各地小型水泥厂进行设计、设备改造和提供技术咨询
<正> 企业工资总额同经济效益挂钩浮动,是企业工资分配制度的一项重大改革,也是在我国社会主义有计划商品经济条件下按劳分配实现形式的有益探索。现就福建省51户国营工业企
<正> 我厂在1984年企业整顿以后,建立了一套规章制度和经济责任制,解决了工作无章可循的问题。但由于没有把工作的最终成果给予量化,不能准确地对一个部门的工作业绩进行考核
通过观察扩张型心肌病(DCM)复杂性室性心律失常(CAV)的发生率,研究心肌缺血在发生机制中的作用。对80例行24 h动态心电图(DCG)监测及超声心动图(UCG)检查,根据ST段有否缺血型
兼并与收购若得以精心筹划,有力执行,收获之大可能会超乎想象。随着经济复苏迹象日渐明朗,交易活动再现升温趋势,精明的“猎人”已经开始行动了。
<正> 南斯拉夫《联合劳动法》规定,任何人都可以在平等的关系中,在平等的条件下,按照法律、自治协议或其他自治条例规定的方式,自由地与一个联合劳动基层组织建立劳动关系。
本文对12例经射频消融术(RFCA)治疗的室上速(SVT)患者术前、术后24小时内的频谱心电图(FCG)进行观察分析。结果表明.预激(W-P-W)与房室结双径路(DP)所致SVT患者在FEG上的异常
为了推动企业在改革中加强劳动定额管理,电子工业部不久前在无锡市召开了劳动定额工作会议。本刊这一期发表了电子工业部劳动工资司武杰同志和尹涛同志在这次会议上的讲话。
<正> 安徽省烟草公司自1980年10月组建以来,进行了一系列改革。1981年省公司对五个卷烟厂试行联产、联利计件工资,1982年改为超定额计件工资制,1984年实行了三级承包、二次分