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今年以来，西区销售营业部将加强基层队伍建设作为重点，将帮助解决基层实际问题作为团队建设与管理的突破口，开展“三问”工作机制，覆盖全年思想政治工作全过程，统一干部职工思想，鼓舞销售队伍士气。“三问”工作机制针对当前生产经营和队伍新情况，在销售经营任务压力大、专业化改革难点多等复杂形势下，既保证思想政治工作提前开展，又富有节奏，不间断开展，对促进销售干部和职工队伍建设进行了有益的尝试。