论文部分内容阅读
目的探索医院发展的途径。方法以2012年第四届全国医院文化建设先进单位阜阳市第二人民医院为例，探索医院文化建设的做法和体会。结果医院文化建设促进了医院跨越式发展。结论医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、信念和行为准则。通过建立起领导重视，全员参与，齐抓共管的医院文化建设长效机制，提高了职工的整体素质，增强了职工的凝聚力，塑造了良好的医院形象。