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吉林省汪清县注重激励保障,激发干事热情,着力打造一支“想干事、能干事、于成事”的高素质农村党组织书记队伍。一是定目标,明职责,让村书记有干头。完善《村级党组织党建工作考核细则》,把村党支部分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,明确目标,分类管理。乡镇党委同各村党支部签订《任期目标责任书》和《年度目标责任书》,党支部书记就党的建设、发展壮大村集体经济、便民服务事项等工作作出公开承诺。建立村党支部书记党建工作职责述职评议制度,完善农村党支部书记实绩考核档案,切实加强监督管理。