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能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。能力素质模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而不同。一般建模方案包括了解企业目标和策略,确定关键绩效领域;选择样本、分组;收集数据;分析收集到的信息数据,提炼素质项目,建立模型。
关于建立人的能力素质模型的研究
【摘 要】
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能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。能力素质模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而不同。一般建模方案包括了解企业目标和策
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院
【出 处】
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西南交通大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年03期
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