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高校人事档案是反映个人的能力变化、工作经历与阅历的真实记录和客观反应，是学校职称评定、提拔作用干部，解决工资待遇等方面的主要依据，是一种重要的文献信息资源。一本完整、真实的人事档案的形成是从档案材料的收集开始的，其中材料鉴别又是收集工作的首要重点。笔者以多年从事人事档案工作的实践经验，对人事档案材料收集的难点、方式等进行了阐述并提出了解决的途径与方法。