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创建学习型班组要重点抓住“四个节点”。找准切入点，创新班组学习机制。建立“一厨四角”，为每个班组配备书橱，建立学习角、交流角、爱心角、智慧角。建立常态化的学习制度。实施“40＋2”学习制度，每周40小时的工作时间内，做到工作学习化，学习工作化，每周下班后和周末2小时为集中学习时间。开展书香企业活动。定期开展演讲比赛、好书推荐等贴近工作、贴近实际的活动，创造一个良好的学习环境。夯实着力点，丰富班组学习内容。业务学习。可以通过开放式、互动式等培训形式，切实做到学与做相结合，大力倡导工作学习化。政治学习。建立共