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为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系，基于自我决定理论，将班组长的安全领导行为进行分解，并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示，班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正向效应，其中安全引导对矿工的安全遵从和安全参与行为分别产生了中介效应和调节效应，而且安全引导行为也能够进一步将安全遵从行为转化为安全参与行为。