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[摘要]：管理会计自从二十世纪初问世以来，在全世界得到了推广和广泛运用，在企业管理中产生了积极而巨大的作用。我国引进管理会计理论也有二十多年的历史，目前我国管理会计的应用层次和水平都还不是很高，这在一定程度上阻碍了企业效益的提高以及企业的发展。本文针对这一问题作出一番探讨。
[关键词]：管理会计 企业 发展
1、管理会计在企业中的应用现状
1、1 使用不够普及
管理会计理论引进到我国并在企业中应用始于20世纪70年代末，在一些管理水平较高的企业中已取得了一定的成效，但是对于成功的经验我们没有加以及时总结和研究并形成一套实务知识，导致目前管理会计在企业中的应用还是寥寥无几，究其原因主要是管理会计学术界与实务界的脱节，也就是理论与实践相脱节。没有理论指导的实践是盲目的，而没有实践支持的理论是苍白的。由于缺少学术界的参与，实务界对管理会计应用的成功经验难以在理论上得到系统的梳理、归纳和总结，从而妨碍其经验进行推广和应用；而学术界虽然具有理论研究的专长，但由于种种原因未能深入到企业了解管理会计的应用情况，学术界的调查研究主要以调查问卷为主，因而开展的管理会计应用研究难免出现脱离实际的现象。
1、2 在企业中应用的不够深入 管理会计不具有强制性，其应用与否以及应用程度如何取决于各个企业的内在意愿和要求。企业的主要领导者对管理会计的重视程度，直接影响并决定着管理会计在企业中的应用程度。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括管理会计和财务管理。而现阶段，大多数中小企业主要领导还达不到这一要求，缺乏现代管理知识和技能，导致对管理会计的内在需求不足，这是管理会计不能在中小企业应用的首要原因。目前在绝大多数中小企业中，既没有管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员。会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性。
1、3 在合理运用的作用上不够协调 我国理论界对管理会计的研究，多数还停留在对西方管理会计的模仿和单纯的理论推导，缺少符合我国实际的理论指导。由于中西方在经济环境、法律法规、社会制度、文化习俗等方面都存在不小的差异，许多西方管理会计理论与方法不符合我国实际，若生搬硬套，当然不具有应用的针对性。理论研究者很少关心其研究成果的应用效果如何，实际工作者或者对这样的研究成果知之甚少，或者对其效果持怀疑态度加以排斥，或者由于复杂的数学公式和模型难以实施。理论研究与管理会计实践严重脱节，制约着管理会计的发展。
2、影响管理会计在企业运行的原因
2、1 企业外部环境的影响 管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上说我国法律体系特别是经济法律体系还不健全，有的会计法规尽管在立意上追求一种公平竞争，但实际效果上却存在很大的不公平性。法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。另外，法律实施情况不尽如人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因，虽然我国出台了许多法律，但是在实际工作中“有法不依、执法不严”和“权大于法”的现象经常发生。可见，法律体系的不完善和执法力度不够，使得管理会计在企业中运用缺乏一定的保证，致使非规范的会计行为几乎存在于所有企业，使得主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业的决生策者提供非正确的信息。
2、2 企业内部环境的制约
管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。企业的内部环境主要指企业的经营者和会计人员。
企业的经营决策层对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济，特别是在中国加入WTO以后，面对世界经济一体化的要求，企业家不仅要懂经营，更要懂管理。而现阶段，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，目前在许多企业中，既没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员。
企业会计人员观念陈旧，管理会计知识浅薄、应用水平不高。有资料表明，即便是大中型企业，有大专文化水平以上的会计人员仅占30％左右。多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账，且分析能力差，很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。
3、解决管理会计在我国企业运用中问题的对策
3、1 建立有中国特色的管理会计体系 一是正确定位。要便于广大经营决策者和会计人员的操作运用；二是制定准则。要立足我国实际，有选择地吸收西方研究成果，制定管理会计准则；三是加强规范。要集中理论界和实务界的力量，从教材改革人手，编写适合各个层次需要的、规范使用的、便于操作的教材，并以此为指导；四是创新方法。要紧跟时代发展的步伐，采用新的理论与方法，运用动态及不确定性的研究理论与方法，研究出多层次、多行业的管理会计方法。
3、2 积极推进现代化企业制度 企业的体制和会计的作用有密切关系，什么样的企业体制就需要什么样的会计。建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，以提高企业经济效益。同时还应进一步完善我国的法律体系，为企业创造一个公开的、自由竞争的市场环境，使企业能在这种环境中达到优胜劣汰。所以，要促使企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法，必须不断深化经济和管理体制的改革，进一步明晰产权，不断完善市场机制，从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。
3、3 提高会计人员的素质，塑造专业人才队伍 要想使管理会计得到推广应用。仍需加大对会计人员素质教育的力度，建立一支高素质的管理会计人员队伍，培养企业各阶层人员的管理会计意识。普及管理会计教育，提高管理会计人员的业务水平，同时还要培养企业的高层管理人员、业务人员的管理会计意识。企业的会计人员应做到：a、专业性。熟悉和掌握本专业的理论和方法；b、复合性，在精通本专业的基础上，熟悉相关专业的理论方法，具有多方面的才能和知识；c、适应性，能从事各方面工作和在不同条件下积累的能力，学习将成为人的一生中最重要的事情。
结论
综上所述，尽管目前在我国企业中管理会计没有得到普遍应用，其职能没有充分发挥出来，但随着经济的发展、体制的健全和管理者思想意识的提高，管理会计必将发挥越来越重要的作用，它在企业中的地位和作用也会真正的提高上去。
[关键词]：管理会计 企业 发展
1、管理会计在企业中的应用现状
1、1 使用不够普及
管理会计理论引进到我国并在企业中应用始于20世纪70年代末，在一些管理水平较高的企业中已取得了一定的成效，但是对于成功的经验我们没有加以及时总结和研究并形成一套实务知识，导致目前管理会计在企业中的应用还是寥寥无几，究其原因主要是管理会计学术界与实务界的脱节，也就是理论与实践相脱节。没有理论指导的实践是盲目的，而没有实践支持的理论是苍白的。由于缺少学术界的参与，实务界对管理会计应用的成功经验难以在理论上得到系统的梳理、归纳和总结，从而妨碍其经验进行推广和应用；而学术界虽然具有理论研究的专长，但由于种种原因未能深入到企业了解管理会计的应用情况，学术界的调查研究主要以调查问卷为主，因而开展的管理会计应用研究难免出现脱离实际的现象。
1、2 在企业中应用的不够深入 管理会计不具有强制性，其应用与否以及应用程度如何取决于各个企业的内在意愿和要求。企业的主要领导者对管理会计的重视程度，直接影响并决定着管理会计在企业中的应用程度。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括管理会计和财务管理。而现阶段，大多数中小企业主要领导还达不到这一要求，缺乏现代管理知识和技能，导致对管理会计的内在需求不足，这是管理会计不能在中小企业应用的首要原因。目前在绝大多数中小企业中，既没有管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员。会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性。
1、3 在合理运用的作用上不够协调 我国理论界对管理会计的研究，多数还停留在对西方管理会计的模仿和单纯的理论推导，缺少符合我国实际的理论指导。由于中西方在经济环境、法律法规、社会制度、文化习俗等方面都存在不小的差异，许多西方管理会计理论与方法不符合我国实际，若生搬硬套，当然不具有应用的针对性。理论研究者很少关心其研究成果的应用效果如何，实际工作者或者对这样的研究成果知之甚少，或者对其效果持怀疑态度加以排斥，或者由于复杂的数学公式和模型难以实施。理论研究与管理会计实践严重脱节，制约着管理会计的发展。
2、影响管理会计在企业运行的原因
2、1 企业外部环境的影响 管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上说我国法律体系特别是经济法律体系还不健全，有的会计法规尽管在立意上追求一种公平竞争，但实际效果上却存在很大的不公平性。法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。另外，法律实施情况不尽如人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因，虽然我国出台了许多法律，但是在实际工作中“有法不依、执法不严”和“权大于法”的现象经常发生。可见，法律体系的不完善和执法力度不够，使得管理会计在企业中运用缺乏一定的保证，致使非规范的会计行为几乎存在于所有企业，使得主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业的决生策者提供非正确的信息。
2、2 企业内部环境的制约
管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。企业的内部环境主要指企业的经营者和会计人员。
企业的经营决策层对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济，特别是在中国加入WTO以后，面对世界经济一体化的要求，企业家不仅要懂经营，更要懂管理。而现阶段，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，目前在许多企业中，既没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员。
企业会计人员观念陈旧，管理会计知识浅薄、应用水平不高。有资料表明，即便是大中型企业，有大专文化水平以上的会计人员仅占30％左右。多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账，且分析能力差，很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。
3、解决管理会计在我国企业运用中问题的对策
3、1 建立有中国特色的管理会计体系 一是正确定位。要便于广大经营决策者和会计人员的操作运用；二是制定准则。要立足我国实际，有选择地吸收西方研究成果，制定管理会计准则；三是加强规范。要集中理论界和实务界的力量，从教材改革人手，编写适合各个层次需要的、规范使用的、便于操作的教材，并以此为指导；四是创新方法。要紧跟时代发展的步伐，采用新的理论与方法，运用动态及不确定性的研究理论与方法，研究出多层次、多行业的管理会计方法。
3、2 积极推进现代化企业制度 企业的体制和会计的作用有密切关系，什么样的企业体制就需要什么样的会计。建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，以提高企业经济效益。同时还应进一步完善我国的法律体系，为企业创造一个公开的、自由竞争的市场环境，使企业能在这种环境中达到优胜劣汰。所以，要促使企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法，必须不断深化经济和管理体制的改革，进一步明晰产权，不断完善市场机制，从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。
3、3 提高会计人员的素质，塑造专业人才队伍 要想使管理会计得到推广应用。仍需加大对会计人员素质教育的力度，建立一支高素质的管理会计人员队伍，培养企业各阶层人员的管理会计意识。普及管理会计教育，提高管理会计人员的业务水平，同时还要培养企业的高层管理人员、业务人员的管理会计意识。企业的会计人员应做到：a、专业性。熟悉和掌握本专业的理论和方法；b、复合性，在精通本专业的基础上，熟悉相关专业的理论方法，具有多方面的才能和知识；c、适应性，能从事各方面工作和在不同条件下积累的能力，学习将成为人的一生中最重要的事情。
结论
综上所述，尽管目前在我国企业中管理会计没有得到普遍应用，其职能没有充分发挥出来，但随着经济的发展、体制的健全和管理者思想意识的提高，管理会计必将发挥越来越重要的作用，它在企业中的地位和作用也会真正的提高上去。