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人事档案是记述和反应一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风,工作业绩等等方面信息的综合记录.加强人事档案管理工作及人事信息的开发利用,有助于优化人才资源配置,提高竞争力.本文通过对人事档案管理中存在的普遍问题进行探讨,并提出一些改进措施.
浅谈人事档案管理存在的不足及解决策略
【摘 要】
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人事档案是记述和反应一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风,工作业绩等等方面信息的综合记录.加强人事档案管理工作及人事信息的开发利用
【机 构】
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伊春市档案局,黑龙江伊春,153000
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2012年8期
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