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省级地质调查机构是国家公益性地质调查队伍的重要组成部分，它既是解决各省（区、市）资源环境问题、完成国家公益性地质调查任务的骨干力量，其队伍的组建又是构建地质找矿新机制的重要任务之一。省级地质调查机构存在着因管理体制不同而造成发展情况迥异；基本经费不足，工作相对滞后；地质调查人才结构失衡、激励机制尚未建立；历史遗留、外部环境问题依然突出等问题。为促进省级地质调查机构发展，应明确定位，理顺关系；合理分工，各司其职；引培结合，惜才如金；落实保障，创造和谐环境。