烟草商业企业新员工教育培养问题研究

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随着烟草行业的改革发展,烟草商业企业逐步走向精细化管理道路,对干部职工素质能力要求越来越高,而新员工的加入,一方面为企业发展注入了新鲜血液、增添了新的动力,另一方面,如何做好新员工的培育教育,引导新员工适应行业发展需要,提高自身素质,在工作岗位上实现人生价值,成为企业管理者面临的新课题。笔者从全市系统层面分析新员工成长的问题,在剖析问题原因基础上,提出应对措施,助推企业持续健康发展。
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