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根据新时期电力企业发展需要,结合该公司青年员工占比达到65％,进而依托于人才培养的硬件和软件,该公司从“计划制定、阶段培养、效果评估、实践转化、选拔任用”五个层次,针对性的为青年员工构建进阶性“1357”培养模式.
新时代电力企业青年人才培养体系的探究与构建
【摘 要】
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根据新时期电力企业发展需要,结合该公司青年员工占比达到65％,进而依托于人才培养的硬件和软件,该公司从“计划制定、阶段培养、效果评估、实践转化、选拔任用”五个层次,针对
【机 构】
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华电莱州发电有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年35期
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