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薪酬在人力资源管理中有着非常重要的作用,科学合理的薪酬体系对于提高企业员工工作满意度、激发员工工作热情、增强企业凝聚力和竞争力等方面起着极其重要的作用。建立了真正适合本企业的现代企业薪酬体系,企业的核心竞争力必定会大大增强,企业定会焕发出勃勃生机。
浅论现代企业薪酬体系设计
【摘 要】
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薪酬在人力资源管理中有着非常重要的作用,科学合理的薪酬体系对于提高企业员工工作满意度、激发员工工作热情、增强企业凝聚力和竞争力等方面起着极其重要的作用。建立了真
【机 构】
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南京三乐电子信息产业集团有限公司人力资源部
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2014年5期
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