我国高校教师招聘问题研究

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高校教师奋斗在我国高等教育培养的第一线,高校教师的质量决定我国高等教育事业的发展。因此,高校教师招聘的进行需遵循一般人员招募的流程,同时也要格外谨慎。招募高水准的高校教师,有助于高效率地传授专业知识和组建质优的科研团队。目前,我国亟需合理、可行的教师招聘理论,来指导我国高校教师招聘实践。本研究基于教育人力资源管理的角度,分析研究我国现行的高校教师招聘问题,并做出积极有益的思考。
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