【摘 要】
:
人力资源是企业竞争力的源泉和核心竞争力,人力资源管理直接影响着企业的决策,被纳入到企业的战略管理中.如何最大限度的调动员工积极性,通过优化配置人力资源,直接关系到每
【机 构】
:
中海石油气电集团有限责任公司 北京 100028
论文部分内容阅读
人力资源是企业竞争力的源泉和核心竞争力,人力资源管理直接影响着企业的决策,被纳入到企业的战略管理中.如何最大限度的调动员工积极性,通过优化配置人力资源,直接关系到每个企业的生产效率和效益,是每个企业都关心的大问题.数据时代的到来对全社会多领域都有十分显著的影响,人力资源管理方式也因此发生巨大变革.正确认识数据化人力资源管理,科学利用数据技术进行人力资源管理创新与变革,是时代发展的必然趋势.
其他文献
现阶段我国经济发展已经进入全新的时代,企业发展是推动社会经济提升的核心力量,同时对于世界经济的发展也有至关重要的作用,在企业运营的过程中,有效的管理模式决定企业的发
事业单位作为以国有资产为基础设立的公益性机构,其在财务管理方面往往都有着很高的要求,而做好财务会计工作,则正是实现相关财务管理要求的有效途径.基于此,本文从事业单位
本文在介绍新国家会计制度框架下医院政策的基础上,着重探讨了新国家会计制度对公立医院财务管理的影响.新的公共会计制度对公立医院的财务管理提出了新的要求.根据当前形势,
住房档案与其他档案有所不同之处则是,其具有过程动态控制与数据存储调整等特点,当前住房基础档案是档案信息资源重要的组成部分,尤其关键.因此,本文主要针对住房公积金档案
尽管我国事业单位人事管理体制在不断变革,但事业单位中的人事统计、人力资源管理等方面存在着诸多问题,事业单位职业生涯发展的形势日益严峻.目前我国正处在社会转型的关键
根据当前我国组织人力资源管理的具体情况来看,很多组织对于自身的人力资源管理并不是十分重视,只是将其作为一种引进人才的手段,并没有建立起后续的管理工作和服务工作.导致
随着我国经济的持续快速发展,国内的各类企业面临的竞争环境也在不断变化,这导致传统财务运营模式已经不能满足企业自身发展的需要,财务模式转型已经是迫在眉睫的事情.因此,
作为国际上非常成熟的系统管理控制工具,预算是企业在管理中应用非常广泛的工具,在细化和量化战略目标、考核责任中心业绩、优化资源配置、控制经营活动等方面发挥着重要作用
伴随着城市化进程的加快,房地产企业在国民经济中的作用越来越大,同时,房地产企业的规模也进一步加大,在这种情况下,加强房地产企业的内控体系建设势在必行.相较于其他的企业
随着经济的发展带动了社会的全面进步,同时也促进建筑行业的发展.建筑业在新形势下的发展速度特别快,成为当前国家发展的关键行业.对于经济增长而言,也起到了决定性的作用.通