【摘 要】
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人力资源是企业竞争力的源泉和核心竞争力,人力资源管理直接影响着企业的决策,被纳入到企业的战略管理中.如何最大限度的调动员工积极性,通过优化配置人力资源,直接关系到每
【机 构】
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中海石油气电集团有限责任公司 北京 100028
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人力资源是企业竞争力的源泉和核心竞争力,人力资源管理直接影响着企业的决策,被纳入到企业的战略管理中.如何最大限度的调动员工积极性,通过优化配置人力资源,直接关系到每个企业的生产效率和效益,是每个企业都关心的大问题.数据时代的到来对全社会多领域都有十分显著的影响,人力资源管理方式也因此发生巨大变革.正确认识数据化人力资源管理,科学利用数据技术进行人力资源管理创新与变革,是时代发展的必然趋势.
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