论文部分内容阅读
（一）配好一线警力，加大管理力度。一是坚持组织优化原则．开展基层干部轮岗交流和党务知识的专题培训，注重培养、选拔一线干警进入领导班子，切实增强班子活力和工作实力。二是狠抓干警基础业务知识培训和职业道德培养，开展了多种形式的学习、培训、比武、演练等活动，同时进一步完善岗位责任制。三是坚持“人尽其用、合理流动”的原则，科学安排使用警力。对一线干警进行轮岗交流，对机关干警进行精减压缩，将直接承担执法、管理和教育改造职能的科室前移到一线，确保监区警力充足、精力充沛。