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管理层利用权力获取超过最优薪酬的超额薪酬或者影响薪酬结构,这些超额薪酬构成了租金.管理层获取租金会产生激怒成本,在管理层均衡租金水平,边际激怒成本等于边际租金.管理层降低激怒成本的重要途径是掩饰,薪酬咨询是掩饰的重要手段.经理权力假说时若干管理层薪酬现象进行了解释.
经理权力与租金
【摘 要】
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管理层利用权力获取超过最优薪酬的超额薪酬或者影响薪酬结构,这些超额薪酬构成了租金.管理层获取租金会产生激怒成本,在管理层均衡租金水平,边际激怒成本等于边际租金.管理
【机 构】
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中国人民银行研究生部,北京,100800
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2008年6期
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