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人才评价是人才资源开发、管理和使用的基础性环节.建立科学、合理、有效的社会工作专业人才评价制度体系,是建设一支高素质社会工作专业人才队伍的重要保障,能激发其从业的动力.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》提出,“坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才职业水平评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策”.