【摘 要】
：
对徐州市贾汪区水稻磷钾肥施用指标体系进行研究，通过贾汪区2年的“3414”试验，结果表明：土壤有效磷高、较高、中、较低、低、极低时，对应土壤有效磷丰缺指标分别为：〉17．70、13．60-
论文部分内容阅读
对徐州市贾汪区水稻磷钾肥施用指标体系进行研究，通过贾汪区2年的“3414”试验，结果表明：土壤有效磷高、较高、中、较低、低、极低时，对应土壤有效磷丰缺指标分别为：〉17．70、13．60-17．70、9．10-13．60、7．10-9．10、5．38-7．10、〈5．38mg／kg；土壤速效钾高、较高、中、较低、低、极低时，对应土壤速效钾丰缺指标分别为：〉122．7、98．7-122．7、71．0-98．7、57．3-71．0、46．1-57．3、〈46．1mg／kg。而土壤肥力水平高、较高、中、较低、低
其他文献
随着企业多元化经营及外界影响因素的增加,我国企业正在面临着前所未有的挑战。传统以记账为主要内容的核算型财务已经无法适应大数据、互联网时代的要求,特别是无法为企业管
城乡规划管理工作的实施是推进城乡建设工作的关键,因此,从新时期行政管理体制建设的不足之处出发,制定符合城乡规划管理工作需要的具体策略,可以为新时期行政管理体制改革策
实施乡村振兴战略,既是顺应农村实现现代化的举措,也是消除贫困,实现共同富裕的根本选择。重庆的城市特点决定了重庆制定并实施乡村振兴战略的必要性。为了保证乡村振兴战略
本文从内部审计的角度阐述了舞弊问题的防范作用,进一步分析了舞弊问题的现状及成因,最终得出了内部审计可以有效防范舞弊问题的发生这一结论,同时也提出了一些合理的建议。
人力资源是医院的核心资源,全面、科学、有效的管理能充分激发利用员工潜能,以促进医院发展。基于胜任力模型的人力资源管理在医院职工招聘、培训、考核、薪酬管理等各方面均
在传统的房产管理中,登记制度较为落后,效率较低,无法满足时下快速发展的现代建筑行业。为了提升工作效率,促进房产经济发展,笔者将以不动产登记制度为研究对象,探讨优化工作
在市场经济快速发展的背景下，人力资源与劳资关系在单位正常运营中占据越来越重要的位置。当前，我国的人力资源管理与劳资关系存在一定的矛盾，必须对现阶段的现实情况进行仔细分
精细化管理理念顺应了时代的发展需求，是一种新型的企业管理理念。本文将针对精细化企业管理概念、实施意义以及当前精细化企业管理实施现状进行详细分析，目的是研究出精细化管
病史：患儿,男,1岁,因“咳嗽伴发热2天,抽搐1次”入院,患儿2天前无明显诱因下出现咳嗽,单声咳,干咳为主,伴有气促,寒战、高热,最高体温40°C,呈不规则热.入院前1天就诊于我
随着社会经济的快速发展,对于行政事业单位的绩效管理提出了更高的要求,管理方式、管理内容以及公众对其的要求等方面均发生了一定的变化,这就需要行政事业单位基于实际情况