目的 了解上海市金山区卫生计生监督协管工作状况,为进一步完善与评价卫生计生监督协管员集中办公管理体系提供科学依据.方法 对上海市金山区卫生和计划生育委员会监督所2016年下半年和2017年下半年的协管员基本信息进行比较,同时比较不同办公模式的工作成效及考核成绩.结果 17名协管员中,女性占64.71％;年龄多在45岁以下,占76.47％;文化程度为本科者占52.94％;专业为公共卫生者占58.82％,职称为初级职称者占52.94％;事业编制,占100％.2017年下半年集中办公协管员对公共场所、学校卫生巡查覆盖率较2016年下半年有所上升,差异有统计学意义(P ＜0.05);2017下半年协管员考核扣分比2016下半年考核扣分(57.6)少了48.6分,考核项目中扣分单位少了13家,2017下半年卫生监督协管员首次发放指导意见书267份,其中有23个公共场所受到行政处罚.结论 金山区卫生计生监督协管员集中办公转型促进了公共卫生服务发展,使其能更好地维护居民健康,提高公共卫生服务能力.