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蛟河联社为加强案件防控,提高员工合规操作的自觉性和主动性,形成自我约束、互相约束,互相帮助、互相督促的良好团队精神,有效增强责任意识和风险防范意识,有效遏制案件和重大违规行为的发生,在全员范围内实行了员工工作岗位责任担保制度。
员工本着“互信互愿、互相监督,共同发展、风险共担”的原则,實行1名员工5人担保。人力资源部门设立风险合规台账,按季对员工进行合规考核,被担保人在担保期内发生违规行为,所有为其提供担保的人员为其违规行为承担连带责任。对在一个年度内自己和其担保的员工没有违规行为的员工,给予其合规奖励。
目前,此项工作正有序进行,在联社监事长和人力资源部门的全程监督下,部分基层信用社员工已签订了“从业人员自律承诺书”和“员工工作岗位责任担保协议书”,员工的积极性较高,真正体会到了肩上的责任,合规意识大大增强。
员工本着“互信互愿、互相监督,共同发展、风险共担”的原则,實行1名员工5人担保。人力资源部门设立风险合规台账,按季对员工进行合规考核,被担保人在担保期内发生违规行为,所有为其提供担保的人员为其违规行为承担连带责任。对在一个年度内自己和其担保的员工没有违规行为的员工,给予其合规奖励。
目前,此项工作正有序进行,在联社监事长和人力资源部门的全程监督下,部分基层信用社员工已签订了“从业人员自律承诺书”和“员工工作岗位责任担保协议书”,员工的积极性较高,真正体会到了肩上的责任,合规意识大大增强。