论文部分内容阅读
摘要：建筑业的不断发展，要求建筑的质量进一步提高，因此必须要加强对建筑施工过程中的监理，要了解监理的问题，分析对策。
关键词：新形势；建筑工程监理；问题；对策
中图分类号：TU198文献标识码： A
前言
随着我国经济的发展和社会的进步，建筑行业越来越成为当今社会发展的朝阳产业，越来越多的得到党和国家以及人民的重视和厚望。在社会的发展以及人们的工作和生活中，随处可见一处处美观大方的建筑坐落于城市中央，以及一处处施工场地被围栏围起，建筑行业正以飞快的速度走入城市的发展建设中来，走进千家万户。因此，建筑工程的质量就越来越与人们的生活息息相关，它直接关系到人们的生命以及财产的安全。为了保障人们的生命和财产安全，提高建筑工程的质量，促进社会的健康发展，我国大力提倡并引进建筑工程监理制度，该项制度虽然在提高我国建筑行业质量方面取得了不错的成绩，但仍然有许多问题存在。
一、建筑工程在监理中存在的主要问题
1、建设单位对工程监理的重要性认识不强
建筑工程监理工作主要可以概括为：一协调、两管理、三控制。即协调本单位的建设项目在工程施工、项目设计到工程验收整个过程可能存在或发生的各种问题；进行信息管理以及合同管理；对整个建筑工程的质量、成本、进度进行控制。但是在当今多样的建筑行业中，仍然有许多施工单位以及建设单位对建筑工程监理工作的重要性认识不够，甚至在一些中小型建筑工程中，不设工程监理这一岗位职责，也并没有相应的监理人员，或者请了工程监理，但只见其名未见其人，存在着严重的违规操作，并没有重视起工程监理的工作，也就从根本上没有发挥工程监理的真正作用。
2、工程监理缺少高智能人才
自从工程监理制度实施以来，对监理费的收取逐年呈下降趋势，低价竞标更加压低了工程监理费的收取，有的项目工程监理费还未达到标准取费的三分之一。过低的监理费对工程监理行业的发展和监理人员素质的提高造成了极为不良的影响，具有高学历、高职称、高水平和高管理能力的人才不愿意到监理行业来。有些高智能人才即使愿意从事这个行业，也由于监理企业无力常年聘用，他们多为临时工，有项目需要时被招聘过来，项目完成后即解除聘用。
3、技术的监理不当
建设技术的监理问题，很多存在的不利现象，均是因为建设技术的监理活动不合理而导致的。在建设时期，技术人员不按照规定来开展交底活动，施工人员不按照规定开展建设等，都容易导致项目的质量受到影响，进而使得不利现象发生。所以要积极地开展技术监理活动，对于监理方来讲，意义重大。
4、缺乏规范性指导的问题
缺少规范和正确的施工指导，监理工作人员没有办法让施工人员觉察到自身的不足；工程监理人员在施工监督的时候不能合理地处理施工质量问题。对于造成严重质量缺陷的应该落实责任人，对于由于个别人员造成施工事故的，需根据法律、法规进行制裁；对于未按照有关规章制度进行施工的需实施相应的处罚，对于不重视建筑施工过程中基础性建设的，没有办法确保建筑工程项目顺利开展的，责令实施整改，只有这样才能确保工程质量，才能保证工程建设的顺利进行。
二、新形势下强化建筑工程监理的对策
1、通过法律手段，全面提高监理意识
近年来，随着我国建筑行业的兴起，我国的建筑工程在监理工作方面存在着较大的利润空间，致使建筑工程的监理市场出现鱼龙混杂的局面，不少企业及监理单位资质能力不足却依然存在于建筑工程的监理工作市场中，不能对建筑工程的质量提供良好的科学监督及保障。因此，相关部门应加大对建筑监理行业的法律法规体制建设，完善建筑行业监理市场的秩序性，无论是企业还是监理单位在进入及退出监理市场时应遵循一定的行业机制。对于当前存在于建筑行业监理市场不规范的监理单位，责令其立即整改或彻底清除，通过政府以及有关部门的集体配合，运用法律的手段，净化建
2、严格制定和落实切实有效的质量管理制度
首先要求施工单位在人员配备、组织管理、检测程序、方法、手段等各个环节上加强管理，明确对材料的质量要求和技术标准。针对钢筋、水泥等材料多源头、多渠道，对进场的每批钢筋、水泥做到“双控”(既要有质保书、合格证，还要有材料复试报告)，未经检验的材料不允许用于工程，质量达不到要求的材料，及时请退出场。将钢筋焊接半成品的质量检查作为监理工作的重点，采用目测和检测相结合，首先从外观上对轴线位移、弯折角度、裂纹凹坑等进行检查；然后随机抽取焊接试件进行试验，合格后方可进行验收。对于工程使用最普遍、工程量较大的混凝土工程中的材料质量监理细则要求施工单位保证水泥、砂、石、水、外加剂等均满足质量要求，有试验报告的前提下，再审核混凝土的配合比是否正确，校核各种计量表具、量具是否准确、齐全，浇筑的施工方案和施工程序是否可行。
3、建立高素质的人才队伍
项目管理从项目建议书阶段就开始了，历经可行性研究、设计、招标、施工招标、项目实施、竣工驗收、试运行和项目后评估等一系列过程，因此对人才的要求，特别是高智能、高素质人才要求十分苛刻。监理企业要过渡和转型成为项目管理公司就要在人才的培养和引进上下大功夫。要建立合理的人才结构，采取积极的措施，引进急需的人才去实现专业功能配套，功能补全。除此之外，还应有不同类型的各种培训，如对员工的项目管理基本知识培训和着重实务实用的专题性培训以及实用外语能力培训等，提高员工的能力。通过以上这些手段，建立起一支具有复合型和开拓型能力的，懂设计和管理的高素质人才队伍。
4、加强对施工事故的监督管理
对于事故发生，监理人员应该有较好的遇见能力，使员工能够及时进行技术的改正，使技术的实施过程中能够保证正确的应用，保证自己不会发生意外。尤其是对一些高层施工、大型机械的使用过程中，应该加大对这些重点施工的重点保护，将其中存在的各项微细的工作漏洞发现出来，进行及时地修正。这就要求监理人员有良好的观察能力和较好的技术能力，不断进行纠正，使建筑施工能够切实有效地进行下去，保证各项工程的全面实施。
5、加强建筑施工过程的技术指导
建筑工程监理要加强建筑施工过程的技术指导，可以从以下四个方面进行努力：第一，对施工图纸进行会审，施工图纸能够对建筑施工进行保证，也有基本的依据，所以要尽量少的出现质量问题，如果作为监理人员，那么就要加大监管的力度，对会审严加要求。对于所有存在的不足进行指导，这样能够便于施工方改进自身的发展，让图纸中的质量隐患进一步解除掉；第二，监理人员可以对现场的施工人员讲解基本的质量、施工技术等方面的知识，让培训效果达到最佳，让施工人员的综合素质有明显的提高，避免出现一些个人素质的问题，导致施工无法正常进行；第三，对于一些比较重要的工艺监理，建筑工程需要对要求进行更为详尽的了解，对难点和技术要求也进行统一的规划，这样便于全方位的监管。一旦在施工的过程中，发现了任何与质量相关的问题，就要及时制止，以防发生更大的危险。
结束语
我国的建筑业较之前已经有了很大的发展，但是在具体的发展过程中，也仍然存在着诸多的问题。不仅仅监理人员自身的素质需要提高，同时亦应更加完善监理制度，加强监理人员业务水平的提高。工作的过程就是不断发现、改进和更新的过程。在日后的发展过程中，我们应该对工程建设的过程加强监理，从而使得建筑行业走上更加健康的轨道。
参考文献
[1]李坚．建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J]．中华民居（下旬刊），2012(10)．
[2]孙扣芳.建筑施工监理问题与对策分析[J].房地产导刊,2013(02).
[3]张晓春．当前我国建筑监理面临的问题及解决办法研究[J]．金山，2011(08)．
关键词：新形势；建筑工程监理；问题；对策
中图分类号：TU198文献标识码： A
前言
随着我国经济的发展和社会的进步，建筑行业越来越成为当今社会发展的朝阳产业，越来越多的得到党和国家以及人民的重视和厚望。在社会的发展以及人们的工作和生活中，随处可见一处处美观大方的建筑坐落于城市中央，以及一处处施工场地被围栏围起，建筑行业正以飞快的速度走入城市的发展建设中来，走进千家万户。因此，建筑工程的质量就越来越与人们的生活息息相关，它直接关系到人们的生命以及财产的安全。为了保障人们的生命和财产安全，提高建筑工程的质量，促进社会的健康发展，我国大力提倡并引进建筑工程监理制度，该项制度虽然在提高我国建筑行业质量方面取得了不错的成绩，但仍然有许多问题存在。
一、建筑工程在监理中存在的主要问题
1、建设单位对工程监理的重要性认识不强
建筑工程监理工作主要可以概括为：一协调、两管理、三控制。即协调本单位的建设项目在工程施工、项目设计到工程验收整个过程可能存在或发生的各种问题；进行信息管理以及合同管理；对整个建筑工程的质量、成本、进度进行控制。但是在当今多样的建筑行业中，仍然有许多施工单位以及建设单位对建筑工程监理工作的重要性认识不够，甚至在一些中小型建筑工程中，不设工程监理这一岗位职责，也并没有相应的监理人员，或者请了工程监理，但只见其名未见其人，存在着严重的违规操作，并没有重视起工程监理的工作，也就从根本上没有发挥工程监理的真正作用。
2、工程监理缺少高智能人才
自从工程监理制度实施以来，对监理费的收取逐年呈下降趋势，低价竞标更加压低了工程监理费的收取，有的项目工程监理费还未达到标准取费的三分之一。过低的监理费对工程监理行业的发展和监理人员素质的提高造成了极为不良的影响，具有高学历、高职称、高水平和高管理能力的人才不愿意到监理行业来。有些高智能人才即使愿意从事这个行业，也由于监理企业无力常年聘用，他们多为临时工，有项目需要时被招聘过来，项目完成后即解除聘用。
3、技术的监理不当
建设技术的监理问题，很多存在的不利现象，均是因为建设技术的监理活动不合理而导致的。在建设时期，技术人员不按照规定来开展交底活动，施工人员不按照规定开展建设等，都容易导致项目的质量受到影响，进而使得不利现象发生。所以要积极地开展技术监理活动，对于监理方来讲，意义重大。
4、缺乏规范性指导的问题
缺少规范和正确的施工指导，监理工作人员没有办法让施工人员觉察到自身的不足；工程监理人员在施工监督的时候不能合理地处理施工质量问题。对于造成严重质量缺陷的应该落实责任人，对于由于个别人员造成施工事故的，需根据法律、法规进行制裁；对于未按照有关规章制度进行施工的需实施相应的处罚，对于不重视建筑施工过程中基础性建设的，没有办法确保建筑工程项目顺利开展的，责令实施整改，只有这样才能确保工程质量，才能保证工程建设的顺利进行。
二、新形势下强化建筑工程监理的对策
1、通过法律手段，全面提高监理意识
近年来，随着我国建筑行业的兴起，我国的建筑工程在监理工作方面存在着较大的利润空间，致使建筑工程的监理市场出现鱼龙混杂的局面，不少企业及监理单位资质能力不足却依然存在于建筑工程的监理工作市场中，不能对建筑工程的质量提供良好的科学监督及保障。因此，相关部门应加大对建筑监理行业的法律法规体制建设，完善建筑行业监理市场的秩序性，无论是企业还是监理单位在进入及退出监理市场时应遵循一定的行业机制。对于当前存在于建筑行业监理市场不规范的监理单位，责令其立即整改或彻底清除，通过政府以及有关部门的集体配合，运用法律的手段，净化建
2、严格制定和落实切实有效的质量管理制度
首先要求施工单位在人员配备、组织管理、检测程序、方法、手段等各个环节上加强管理，明确对材料的质量要求和技术标准。针对钢筋、水泥等材料多源头、多渠道，对进场的每批钢筋、水泥做到“双控”(既要有质保书、合格证，还要有材料复试报告)，未经检验的材料不允许用于工程，质量达不到要求的材料，及时请退出场。将钢筋焊接半成品的质量检查作为监理工作的重点，采用目测和检测相结合，首先从外观上对轴线位移、弯折角度、裂纹凹坑等进行检查；然后随机抽取焊接试件进行试验，合格后方可进行验收。对于工程使用最普遍、工程量较大的混凝土工程中的材料质量监理细则要求施工单位保证水泥、砂、石、水、外加剂等均满足质量要求，有试验报告的前提下，再审核混凝土的配合比是否正确，校核各种计量表具、量具是否准确、齐全，浇筑的施工方案和施工程序是否可行。
3、建立高素质的人才队伍
项目管理从项目建议书阶段就开始了，历经可行性研究、设计、招标、施工招标、项目实施、竣工驗收、试运行和项目后评估等一系列过程，因此对人才的要求，特别是高智能、高素质人才要求十分苛刻。监理企业要过渡和转型成为项目管理公司就要在人才的培养和引进上下大功夫。要建立合理的人才结构，采取积极的措施，引进急需的人才去实现专业功能配套，功能补全。除此之外，还应有不同类型的各种培训，如对员工的项目管理基本知识培训和着重实务实用的专题性培训以及实用外语能力培训等，提高员工的能力。通过以上这些手段，建立起一支具有复合型和开拓型能力的，懂设计和管理的高素质人才队伍。
4、加强对施工事故的监督管理
对于事故发生，监理人员应该有较好的遇见能力，使员工能够及时进行技术的改正，使技术的实施过程中能够保证正确的应用，保证自己不会发生意外。尤其是对一些高层施工、大型机械的使用过程中，应该加大对这些重点施工的重点保护，将其中存在的各项微细的工作漏洞发现出来，进行及时地修正。这就要求监理人员有良好的观察能力和较好的技术能力，不断进行纠正，使建筑施工能够切实有效地进行下去，保证各项工程的全面实施。
5、加强建筑施工过程的技术指导
建筑工程监理要加强建筑施工过程的技术指导，可以从以下四个方面进行努力：第一，对施工图纸进行会审，施工图纸能够对建筑施工进行保证，也有基本的依据，所以要尽量少的出现质量问题，如果作为监理人员，那么就要加大监管的力度，对会审严加要求。对于所有存在的不足进行指导，这样能够便于施工方改进自身的发展，让图纸中的质量隐患进一步解除掉；第二，监理人员可以对现场的施工人员讲解基本的质量、施工技术等方面的知识，让培训效果达到最佳，让施工人员的综合素质有明显的提高，避免出现一些个人素质的问题，导致施工无法正常进行；第三，对于一些比较重要的工艺监理，建筑工程需要对要求进行更为详尽的了解，对难点和技术要求也进行统一的规划，这样便于全方位的监管。一旦在施工的过程中，发现了任何与质量相关的问题，就要及时制止，以防发生更大的危险。
结束语
我国的建筑业较之前已经有了很大的发展，但是在具体的发展过程中，也仍然存在着诸多的问题。不仅仅监理人员自身的素质需要提高，同时亦应更加完善监理制度，加强监理人员业务水平的提高。工作的过程就是不断发现、改进和更新的过程。在日后的发展过程中，我们应该对工程建设的过程加强监理，从而使得建筑行业走上更加健康的轨道。
参考文献
[1]李坚．建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J]．中华民居（下旬刊），2012(10)．
[2]孙扣芳.建筑施工监理问题与对策分析[J].房地产导刊,2013(02).
[3]张晓春．当前我国建筑监理面临的问题及解决办法研究[J]．金山，2011(08)．