企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨

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近年来,虽然企业劳动关系的状况总体上是协调稳定的,但随着企业内部利益摩擦不断增多,“强资本弱劳动”的格局逐步形成,劳动争议逐年增加、劳资纠结不断升级,劳动关系的不和谐现象还是普遍存在的,它直接影响社会和谐稳定和发展。本文分析了当前存在需要亟待解决的影响建立和谐劳动关系的矛盾和问题,保证企业人力资源管理质量。
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