人才是关键培训是保障

来源 :中国石油企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:windy_yuan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业教育培训是企业培养人才、增强核心竞争力的关键所在。中国石油坚持“科技领先、人才强企”的方针,提出要实现集团公司“十一五”发展目标,人才是关键,培训 Enterprise education and training is the key to cultivating talents and enhancing core competitiveness. PetroChina adheres to the principle of “leading in science and technology and strengthening enterprises with talent”, and proposes to realize the development target of “Eleventh Five-year Plan” of the Group Company, with talent as the key and training
其他文献
自2008年1月1日起施行.鉴于我国劳动力相对过剩,资本处于强势,劳动者处于弱势,劳资双方力量和地位相差悬殊的现状,本法开宗明义地把保护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳
~~ ~ ~
期刊
在新一代智能变电站的试点建设中,配电网继电保护的协调配合尤为重要.基于监测到的动态数据和运行及检修积累的静态数据,根据所采用的断路器操动机构、驱动技术和软件算法提
项目教学就是师生为完成某一具体的工作任务而展开的教学行动。强化“怎么干”、“怎么才能干得更好”的过程,淡化“是什么”和“为什么”的知识。
个人信贷业务的不断发展,使其已经成为了商业银行的重要的资产管理项目,但是,由于我国的个人信贷起步较晚,因此,对个人信贷风险的研究还不成熟,需要对个人信贷风险管理进行不
新世纪的可持续发展面临着能源的严峻挑战,要求我们考虑常规能源的接替问题.进入21世纪以来,我国已经加入到全球化经济的激烈竞争之中,竞争的核心战场将在高科技领域展开.一
在市场上,不管是传统市场还是电子市场,产品质量的不确定性都会导致市场的崩溃。虽然师Internet为数亿人提供了多种服务,但是,在网上已供应的产品数量比可能被数字化的产品和服务
“什么是自升悬臂式钻井船?我该买进哪只石油股呢?”2007年10月11日,香港太古广场18楼,里昂证券驻香港中国能源部主管关荣乐正在接待一位想投资石油股票的客户.“中海油田是
作为炼油企业,在具体实施过程中,就应着力抓好生产规模、技术水平、信息化建设、成本控制、管理水平等各项战略措施,以此增强企业实力,把握竞争优势,实现企业可持续发展。 A
在当前金融危机尚未见底、经济形势依然严峻的特殊背景下,国土资源部在全国范围内部署开展保增长保红线行动,有助于深入贯彻落实科学发展观,落实好中央保增长、扩内需、调结