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基层水管单位普遍存在人员队伍不稳定、年龄结构不合理、专业化人才缺失、管理设施薄弱等问题,是影响工程管理水平提升的重要制约因素。本文通过对山东省水利工程管理单位管理能力现状进行调研和分析,找出了制约工程管理发展的关键因素,并提出了有效的对策建议。
山东省水管单位管理能力建设研究
【摘 要】
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基层水管单位普遍存在人员队伍不稳定、年龄结构不合理、专业化人才缺失、管理设施薄弱等问题,是影响工程管理水平提升的重要制约因素。本文通过对山东省水利工程管理单位管
【机 构】
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山东省水利工程管理局
【出 处】
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水利建设与管理
【发表日期】
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2017年10期
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