【摘 要】
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我国社会的不断发展与进步,使得传统的档案管理工作面临着许多的问题,从整个档案事业上来看,也亟待研究与探讨出一种新型的管理模式,逐渐实现传统档案管理工作的创新.而绩效
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我国社会的不断发展与进步,使得传统的档案管理工作面临着许多的问题,从整个档案事业上来看,也亟待研究与探讨出一种新型的管理模式,逐渐实现传统档案管理工作的创新.而绩效评价方式就是一种随时代不断发展的产物,其在档案管理中的有效应用能够极大地推动档案管理工作更上一层台阶.在本文中,首先简单地介绍了档案管理中绩效评价的目的,最后对档案管理绩效不佳的原因及其绩效评价体系的构建策略进行了研究与探讨,仅供参考.
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