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高校教师群体作为具有高价值的人力资源，其稳定性和流动受我国经济、人事政策变动影响较大。从经济发展视角看，高校教师的流动，尤其是跨系统流动，有益于市场经济的培育和经济增长，是社会发展的必然。2014年7月，《事业单位人事管理条例》发布，聘用合同制管理模式正式以法规形式出现；2015年1月，《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，养老金双轨制正式废除。两者从“进”与“出”对高校教师的管理模式进行了调整，今后高校教师流动定会有新的内容。