大数据时代企业人力资源管理变革的几点思考

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随着大数据时代、网络技术的发展,在社会、企业发展政策管理等各方面中均有所渗透,现已成为时代发展的特点。相对企业发展而言,人力资源管理工作伴有重要角色,对企业影响意义深远,企业人力资源管理变革中需做出有效的创新。通过信息数据化的技术和处理方式,并以大数据人力资源的内涵和管理价值为改革基础导向,建立优化人力资源的管理理念,构建符合大数据时代发展的管理体系,为人力资源管理工作、企业发展提供有力支持。
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