【摘 要】
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改革开放以来,随着经济建设的不断发展、科学技术的不断进步,许多企业也在不断地完善管理制度.在企业中,员工既是企业主要管理的对象,也是企业得以持续发展的主要动力.企业想
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改革开放以来,随着经济建设的不断发展、科学技术的不断进步,许多企业也在不断地完善管理制度.在企业中,员工既是企业主要管理的对象,也是企业得以持续发展的主要动力.企业想要谋求长远的发展、获得良好的经济效益,就必须要不断完善自己的管理方式,提高员工的工作效率.其中激励理论是用来激励员工常用的有效方式,企业可以使用激励理论,使每位员工能够最大程度发挥自己的潜能,为企业创造经济效益.本文将根据实际的企业管理经验,简单讨论一下激励理论在企业管理中的运用.
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