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人力资源管理为企事业单位可持续发展的有效支撑,人力资源管理的主要作用便是要保障雇主、员工双重利益。劳动合同为企业同劳动者间劳动关系确定的有效凭证,也是企事业单位人力资源管理的关键部分,企业人力资源管理中应重视劳动合同作用,并基于劳动合同加强人力资源管理,促进人力资源体系不断健全、不断完善。
企业人力资源管理中劳动合同的作用及其影响
【摘 要】
：
人力资源管理为企事业单位可持续发展的有效支撑,人力资源管理的主要作用便是要保障雇主、员工双重利益。劳动合同为企业同劳动者间劳动关系确定的有效凭证,也是企事业单位人
【机 构】
：
北京三盈联合石油技术有限公司;
【出 处】
：
法制与社会
【发表日期】
：
2004年期
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