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目前,我国国企处于转型发展的重要时期,其面临着机遇与挑战,为了推进国企向更高层次发展,有必要培养基层干部,为其发展奠定基础.本文着眼于国企,分析了基层干部培养选拔激励机制的运用意义,同时探究了完善其培养选拔激励机制的策略,旨在为提高其竞争力,促进其持续健康发展提供借鉴.
浅论国企基层干部培养选拔激励机制
【摘 要】
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目前,我国国企处于转型发展的重要时期,其面临着机遇与挑战,为了推进国企向更高层次发展,有必要培养基层干部,为其发展奠定基础.本文着眼于国企,分析了基层干部培养选拔激励
【机 构】
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南京新工投资集团有限责任公司 江苏 南京210000
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2019年13期
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