浅谈建筑施工企业强化劳务管理的有效方法

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多来来,由于劳务分包而带来的各类形式的问题多样,甚至可以说诸多问题屡见不鲜,据相关统计数据显示,建筑施工企业的日常管理中劳务管理一直以来都是困扰其持续发展的重大难题.为了有效剖析当前建筑施工企业劳资管理中的问题,通过对大量数据及问题进行分析,当前建筑施工企业劳务管理问题主要以工程质量不合格工程款拖欠、建筑企业拖欠来城务工的农民工工资、建筑企业工程滞停造成工程进度滞后等因素,从而致使劳务纠纷.因此为了确保问题及时解决,作为建筑施工企业必须要日常工作中加强对劳务管理进行高度重视,只有这样才能有效改善建筑施工企业发展滞后的现状,促进建筑企业劳资管理科学化、精细化,从而实现建筑施工企业可持续发展.鉴于此,本文主要分析探讨了建筑施工企业强化劳务管理的有效方法,以供参阅.
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