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在核心价值观培育方面要避免形式主义，努力做到知行统一。这些年，在企业文化建设方面，在价值观的提炼、培育上，中国企业做了很多的工作，成绩很大，但有一个突出的问题，我觉得就是形式主义。有很多企业的材料都有一个耗点，就是美丽的词藻很多，读了以后不得要领，这样往往容易流于形式。
培育核心价值观要注意的问题
【摘 要】
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在核心价值观培育方面要避免形式主义，努力做到知行统一。这些年，在企业文化建设方面，在价值观的提炼、培育上，中国企业做了很多的工作，成绩很大，但有一个突出的问题，我觉得就是形式
【机 构】
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北京行政学院
【出 处】
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军工文化
【发表日期】
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2012年9期
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