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企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争,本文在分析民营企业文化与核心竞争力关系的基础上,从深化体制改革、构建文化管理机制、加强企业家队伍建设、诚信建设及企业质量文化建设等方面探讨了民营企业文化建设路径。
基于核心竞争力的民营企业文化建设路径选择
【摘 要】
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企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争,本文在分析民营企业文化与核心竞争力关系的基础上,从深化体制改革、构建文化管理机制、加强企业家队伍建设、诚信建设及企业质量文化
【机 构】
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湖北经济学院信息管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2008年27期
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