【摘 要】
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公立医院承担着为广大人民群众提供医疗服务的重要职能,其绩效管理水平效直接影响到人民健康状况的改善.如果没有医院绩效提升作为支持,要长期维持医疗服务的公平性,政府将面
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公立医院承担着为广大人民群众提供医疗服务的重要职能,其绩效管理水平效直接影响到人民健康状况的改善.如果没有医院绩效提升作为支持,要长期维持医疗服务的公平性,政府将面临财政压力的不断增大,从而影响医疗服务的可及性与公平性.因此,如何对公立医院进行科学的绩效评价,始终是社会各方关心的焦点.基于此,本文将着重分析探讨我国公立医院绩效考核工作,以期待能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.
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