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职业价值观是人们对职业活动的基本观点和态度,它往往决定了人们的职业期望,影响着人们的职业生涯规划。研究大学生的职业价值观,对大学生的职业指导具有理论和现实意义。从内隐和外显两个角度对大学生的内隐职业价值观进行研究,结果显示:(1)大学生的内隐职业价值观表明大学生在择业过程中主要看重职业的内在价值。(2)大学生内隐职业观的IAT效应存在性别上的差异,且存在性别和专业、性别和生源地的交互作用。(3)大学生的外显职业观更倾向于外在的职业价值,大学生最看重的职业价值的前三位依次为收入高、工作稳定和福利好。