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指出了20世纪90年代以来,企业并购作为企业规模壮大发展的重要途径,已经逐渐成为一种国际化趋势。一个企业并购能否成功就取决于能否处理好人力资源整合的问题。通过人力资源整合问题对企业并购的影响,说明人力资源整合在企业并购中的重要性。分析了企业并购中人力资源整合所存在的问题,提出了有针对性的解决措施。