企业文化资本化及其计量方法的探讨

来源 :经济管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nobita8371
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文通过分析文化资本与经济资本之间的关系,发现企业文化与经济资本的基本特性类似.本文认为,企业文化与其他资本一样是企业的资本。本文探讨了企业文化资本的构成与计量方法,并在此基础上.提出了以Cobb-Douglas生产函数为基础的企业文化资本计量模型。
其他文献
本文运用SPSS数理分析软件,通过因子分析、聚类分析,从产品质量、要素质量、产业增长方式和产业运行质量4个方面构建评价指标体系,对2004年中部六省饭店业发展进行综合定量评价。结果表明,中部六省饭店业发展存在明显差异,其影响因素可概括为:资本要素效率、劳动力结构合理度、生产要素组合效率。通过聚类分析,中部六省可划分为饭店业发展较好、发展中等两种产业发展层次。在此基础上,提出了以江西为龙头带动中部饭店业发展,同时依托湖北交通便利的区位优势,实现区域饭店业协调发展的对策。
本文对我国高新技术企业的潜在资金供给能力进行了分析,利用大量数据从银行的信贷资金、企业发行债券、上市融资及风险投资4个方面分析了高新技术企业资金的现实供给。本文认为,我国高新技术企业资金供给的有效性不足,期待着出现一种新的金融契约,将潜在的资金供给转化为现实的资金供给。
土地用益物权的流转是土地权利变动的内在要求,是土地资源合理配置要求权利作相应变动的客观规律,是发展社会生产力的需要。土地规模经营、土地市场机制规律和人地之间的矛盾运动,是构成土地用益物权合理流转的3大动力机制,正是这3种力量的作用,弥补了土地用益物权初始配置之不足,从而实现土地资源配置效率最大化的目标。
期刊
为了解我国企业的薪酬现状,中国企业联合会组织了中国企业薪酬调查,本文对此次调查结果进行了全面的分析,对薪酬影响企业劳动关系的5个主要方面进行了讨论。
本文在对国际国内银行业务外包进行比较分析的基础上,针对我国银行外包业务刚刚起步,业务范围狭隘、外包服务商不成熟、法律监管制度不健全等问题,提出如下政策建议:不同规模的银行应结合现有资源来选择其他包路线,根据外包战略逐步扩大外包业务范围,健全外包商的信用评级机制,完善法律环境并加强外部监管。
随着从计划向市场的经济与社会全面转型,不同形式的就业风险在不断增大。政府和社会都在为变风险失业为安全失业做出种种努力。如何通过强调政府责任、规范失业保险、加快立法进程等途径以促进就业、缓解就业风险,是我国经济与社会发展过程中迫切需要解决的重大问题。
期刊
本文利用模糊评判方法对信息工程监理进行风险评估,对各风险因素分别从风险发生的概率和风险产生的影响两方面进行评估。采用熵权系数法对风险因素的权重进行客观计算,克服了专家评判的主观性。通过实例分析表明该方法是有效和实用的。
本文将灰色聚类评价理论应用于软件工程监理的验收阶段,建立了定量评价软件产品质量的灰色白化权函数聚类模型。在灰色聚类综合评价过程中借助于AHP层次分析法进一步提高了分析评价的准确性,使评价结果更加客观。