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一个具有目标的企业，有可能是生气勃勃有发展潜力的企业。一个有理想而且保持着理想的企业，才是真正自立的，具有充分的发展空间的企业，并且是具有可持续发展能力的企业。在管理学中，目标具有非常明确的含义，然而目标与任务有着千丝万缕的联系。在不少情况下，需要对之加以分别处理。而在理论研究中，这种分析更有必要。因为不好的目标异化会产生很多的社会问题对企业发展不利，如何更好发展企业？如何建设伦理之企业与企业之伦理？本文试着从以下方面进行分析。